あとで読むためのメモ
書いておかないと、違ったことにされそうなので。
聞いた話
ハッピーキーピングの噂、出どころが見つからない
記録者
面接のことを調べていたら、別の話ばかり増えた。以下は確認できた事実ではなく、聞いたり見かけたりした噂のメモ。同じ話を何人も書いていても、元をたどると一人なのかもしれない。
面接官がAIで、優秀な人しか通らない
採用の面接そのものをAIが担当しているらしい。人間の面接官みたいに好き嫌いで決めず、本当に仕事のできる人だけを選ぶ。だから、ハッピーキーピングには優秀な人しかいないのだという。
いちばん説明がつく気がした話。でも「優秀」の基準は、誰に聞いても少し違う。仕事が速い人、感じのいい人、指示に忠実な人。それは全部、同じことなのだろうか。
落ちた理由は、人間らしすぎたから
逆に、経歴のいい人が不採用になったという話もあった。理由を聞いたら「個性が強すぎる」と言われたらしい。
先の噂と一緒に読むと意味深だけれど、普通の採用でもありそうな話ではある。そもそも不採用の連絡を見た人がいない。
最後に一度だけ、AIに冗談を言う
最終面接では、面接官を笑わせないと受からない。いや、笑わせたら落ちる。二通りの話がある。
攻略法として「何も言わずに笑う」と書いている人までいた。それ、面接を受けた人の助言なのか。
社員食堂のカレーがおいしい
全員リモートなのに、社員食堂のカレーだけ妙に評判がいいという話。毎週金曜は大盛り無料らしい。
どこの食堂なのか尋ねると、別の会社の話だったかもしれない、と返ってきた。ここまで来ると、会社名だけが一人歩きしている気がする。
社長の猫が採用を決めている
応募者の写真を並べて、猫が座った人を採る。AI選考は建前だという。
猫の名前も写真も出てこない。「優秀な人だけ」の話より、こちらのほうが急に信用できなくなるのはなぜだろう。根拠がない点では同じなのに。
夜中に電話しても、必ず出る
深夜でも、朝でも、同じ元気さで通話に出るという噂。海外に交代要員がいるのでは、という説明もあった。
サービス紹介の「いつでも通話」を、誰かが文字どおりに受け取っただけかもしれない。実際に試した記録は見ていない。
社員証の写真を撮り直せない
入社したときの写真を、ずっと使わなければならない。髪形を変えても、年を取っても、写真はそのまま。
単に更新が面倒な会社の話にも聞こえる。「写真のほうに本人を合わせる研修がある」という続きは、さすがに誰かが付け足したのだと思う。
一人だけ、本物の人間が働いている
社員のなかに一人だけ、普通の人間が混ざっているという話。その人が、社員証の裏にログイン情報を書いて外へ流した、と続く。
助けを求めているのだ、と書く人もいた。でも、流れてきたという社員証の写真は、どれも妙にきれいに置かれている。落とし物というより、見つけてもらうための置き方に見えた。
会社名を三回言うと、スカウトが届く
検索窓に会社名を三回入れると、翌朝スカウトが届く。声に出す必要がある、という人もいた。
試したという人はいたけれど、届いたのは以前登録した求人サイトのメールだったそうだ。これはもう、噂というより遊びだと思う。
面接をしていたのは、どちらだったのか
人を選ぶのがAIなのか。選ばれた人が、AIみたいに話すようになるのか。ただ、丁寧な人が揃っているだけなのか。
噂を集めても、その区別はつかなかった。まずは、自分が見た受け答えの記録に戻ろうと思う。
追記（9月14日 20:48）
この記事について、会社の問い合わせフォームから聞いてみた。三分で返信が来た。
丁寧な文章だった。まず、こちらの質問を言い直してあった。それから「鋭いご指摘ですね」とあった。
記事を消してほしい、という話ではなかった。最後の一文は「これからも、どうぞご覧ください。」だった。
読まれている、と思った。